一、崗位職責：
1、同業務發展經理職責。
2、對直轄家族的日常管理，包括早夕會管理、活動量管理、激勵銷售、激勵晉升等。
3、輔導業務發展經理對直轄組的管理。
4、貫徹落實公司的經營理念規章制度和工作要求，推動完成直轄家族的業務目標及各項考核指標。
5、進行直轄家族業務與人力發展，育成新的業務發展總監。
6、協助組織直轄家族組織的各項培訓，事業說明會、產品說明會等活動。
7、完成公司安排的其他事務。
二、任職資格：
1、年齡：21-62周歲。
2、學歷：高中（含）以上且符合當地監管部門規定。
3、未違反相關法律、法規及公司相關規定。
4、此次招募均為代理制保險營銷員。滿足渠道服務年資不少于12個月，取得國家承認的大學�？疲ê�）以上學歷，且年齡不超過45周歲的業務發展總監以上職級可申請簽署勞動合同轉任至為員工制。

一、崗位職責：
1、同營銷職的職責。
2、對所轄人員進行輔導、培訓、陪訪等工作。
3、對直轄組進行日常管理，包括早夕會管理、活動量管理、激勵銷售、激勵晉升等。
4、制定并達成直轄組銷售計劃與目標。
5、進行增員與組織發展，育成新的業務發展經理。
6、協助業務發展總監進行直轄家族的日常管理，傳達和執行公司相關政策，落實相關制度。
7、完成公司安排的其他事務。
二、任職資格：
1、年齡：21-62周歲。
2、學歷：高中（含）以上且符合當地監管部門規定。
3、未違反相關法律、法規及公司相關規定。
4、此次招募均為代理制保險營銷員。滿足渠道服務年資不少于12個月，取得國家承認的大學�？疲ê�）以上學歷，且年齡不超過45周歲的業務發展總監以上職級可申請簽署勞動合同轉任至為員工制。

一、崗位職責：
1、認同保險，宣傳保險知識。
2、認同公司企業文化，并宣傳公司文化。
3、收集準客戶名單、開發準客戶，建立客戶開拓渠道。
4、拜訪客戶，提供專業保險服務和建議，推銷公司壽險產品。
5、遞送保單，為客戶提供保全、理賠支持等售后服務。
6、定期回訪并審視客戶保障需求。
7、按時參加早會、夕會等公司組織的各類會議、培訓等活動。
8、擬定年度、月度、每周工作計劃，努力完成活動量計劃，并如實記錄工作日志。
9、積極主動增員，追求晉升。
10、遵守公司各項規章制度，確保按照國家法律，法規，監管規定，公司內部規章制度履行相關責任和反洗錢義務。
11、完成公司安排的其他事務。
二、任職資格：
1、年齡：21-62周歲。
2、學歷：高中（含）以上且符合當地監管部門規定。
3、未違反相關法律、法規及公司相關規定。
4、此次招募均為代理制保險營銷員。滿足渠道服務年資不少于12個月，取得國家承認的大學�？疲ê�）以上學歷，且年齡不超過45周歲的業務發展總監以上職級可申請簽署勞動合同轉任至為員工制。