一、引進培養一批教育人才

1.引進一批高層次教育人才。對市本級基礎教育引進的教育部領航名校長給予100萬元、引進的省級名校長給予80萬元補助。對引進的國家重大人才計劃教學名師、教育部領航名師、享受國務院政府特殊津貼的教師、“新世紀百千萬工程”省級人選、福建省高層次特級和 A 類人才給予50萬元補助。對引進的在職市政府特聘督學，按在崗履職實際工作日每日給予500元工作補助。由市教育局會同市委組織部（市委人才辦）、市財政局、市人社局制定具體實施辦法，所需資金從市級教育專項資金安排。

2.集聚一批教育類引進生。每年重點從“雙一流”高校、教育部直屬6所師范大學、福建師范大學引進優秀碩士、博士畢業生作為教育類引進生。分別給予碩士、博士引進生48萬元、60萬元安家補助（福建師范大學畢業生適當降低標準補助，分別給予碩士、博士32萬元、40萬元安家補助；教育類急需緊缺專業可放寬到教育部直屬6所師范大學本科畢業生，給予20萬元安家補助）；引進生具體資格條件、相關待遇以年度招聘公告為準。

3.儲備一批教育基礎人才。對具有碩士學位人員、教育部直屬高校師范畢業生、引進的優秀高校畢業生或高層次急需緊缺人才,以及省內本科高校的應屆優秀師范畢業生（本專業綜合評價前 20%）、省內本科高校中通過二級認證師范專業的應屆優秀畢業生（本專業綜合評價前 30%），可采取專項公開招聘、直接面試考核等方式進入基礎教育教師隊伍。

4.培養一批名師名校長。繼續實施名師、名校長培養工程，每三年一屆評選培養龍巖市名師360名、名校長30名，給予每人2.4萬元/年的資金補助，所需資金從市級教育專項資金安排。支持本市優秀教師校長與省內外名師、名校長開展師徒結對。設立師徒結對專項經費，用于教科研項目、教育活動、學習資料等，以及開展相關活動所需經費。強化對名師、名校長的履職考核，建立過程性、動態考評機制。

二、引進培養一批醫療衛生人才

5.引進一批高層次醫療人才。允許縣以上公立醫療機構柔性引進、自主招聘國內知名醫院醫學專家（團隊），搭建優秀學科帶頭人、優秀青年醫師、“臨床重點�？�”團隊等高層次衛生人才學術交流平臺和繼續醫學教育平臺。用人單位經衛生健康主管部門同意后，可采取靈活的分配方式給予柔性引進人才薪酬待遇。

6.集聚一批醫療衛生類引進生。每年重點從“雙一流”高校、全國醫學院校百強綜合排名前30位高校引進優秀碩士、博士畢業生，從福建醫科大學、福建中醫藥大學引進優秀博士畢業生作為醫療類引進生。分別給予醫療類碩士、博士引進生50萬元、70萬元安家補助（醫療類急需緊缺專業可放寬到“雙一流”高校本科畢業生，給予25萬元安家補助），引進生具體資格條件、相關待遇以年度招聘公告為準。

7.引進一批醫療基礎人才。簡化鄉鎮基層一線臨床類、預防醫學類醫務人員招聘流程，對具有普通全日制本科學歷，或者普通全日制�？茖W歷取得執業醫師資格的，可采取專項公開招聘、直接面試考核等方式招聘入編。采用政府購買服務的方式，設置鄉村一體化管理的鄉村醫生專用崗位，鄉村醫生專用崗位由縣級財政給予一定的經費補助。

8.培養一批名醫。定期選派醫院領導、優秀年輕干部到國內知名醫院跟崗掛職，培養具有國際視野的領軍人才。從2023年起每年評選不超過20名龍巖市“名醫”，由市級人才專項資金給予每人一次性5萬元補助。

三、引進培養一批產業人才

9.引進一批國企人才。重點引進一批國有企業資本運作、數字產業、投融資人才。面向校園，招聘一批具有CPA、CFA、FRM 相關證書、國家統一法律職業資格的研究生及以上學歷的貿易類、財政金融類、法學類專業應屆畢業生作為我市國有企業管理儲備干部培養；面向社會，招聘一批具有 3 年及以上證券投行、銀行投行、私募股權投資基金、政府引導基金或園區平臺從事投資管理、招商引資、項目識別的項目負責人工作經歷的專業人才，作為職業經理人安排崗位或安排在市管國有企業二、三級企業副職及以上崗位。

10.引進產業急需緊缺人才。對按指導目錄引進，且在企業專業技術崗位工作的全日制“雙一流”本科及以上畢業生發放生活補助，分別給予本科生、碩士研究生、博士研究生每人每月500元、1000元、2000元生活補助，連續發放3年。

四、相關保障措施

11.建立急需緊缺人才指導目錄。由市本級、各縣（市、區）分別制定年度急需緊缺人才引進指導目錄，用于指導全市急需緊缺人才引進工作。

12.建立人才“編制池”。健全完善高層次專業技術人才編制周轉機制。事業單位引進具有博士或碩士學位的，且經市委人才工作領導小組認定為急需緊缺專業的專業技術人員，如編制已滿，可按有關規定申請使用“人才編制周轉池”編制。

13.優化職稱評聘機制。調整優化事業單位高級職稱崗位比例，在核定的崗位總量內，對優秀團隊高級專業技術人員聘用給予傾斜；對科研院所取得全日制博士學位、事業單位引進具有博士或碩士學位，且符合我省年度人才引進急需緊缺專業目錄條件的專業技術人員，經人社部門核準，按優秀人才專項職數給予評聘。

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